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人力资源
为了加强员工归宿感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力。公司特制定了以下激励措施:


福利保障: 公司为员工购买社会保险以及住房公积金,五险一金;
          公司员工入职享有带薪年休假、婚假、产假等七种带薪假期;       
          公司为符合公司制度和政策条件要求的员工办理入户深圳手续;        
          公司为员工提供每年一度的市级以上医院全方位的健康体检。  
                  
绩效奖金:公司每年为员工提供年中、年末两次奖金,设立特殊贡献奖、项目奖、合理化建议奖等。  
 
公司津贴:公司为员工提供职务/技能津贴、交通补贴、中餐补贴、全勤奖、工龄工资、节假日补贴等。
 
晋升计划:公司为员工提供“培训与学习基金”,并为每位员工做出职业生涯规划,为员工的发展提供良好的   晋升平台。